„Eine moderate Ausprägung an Narzissmus führt dazu, dass man eine höhere Leadership-Effectiveness hat.“

In unserem Podcast „How to Hack“ verraten erfolgreiche Gründer:innen, Macher:innen und Kreative ihre persönlichen Tipps und Hacks fürs Arbeitsleben. Denn bei Business Punk bekommt ihr nicht nur Blabla, sondern handfeste Learnings.

Was tun, wenn mein:e Chef:in ein:e Narzisst:in ist? Da hat Florian Feltes einige hilfreiche Tipps. Mit seinem Unternehmen Zortify bietet er ein Analysetool, das mithilfe künstlicher Intelligenz Charakterzüge analysiert und dabei Firmen hilft, die richtigen Talente anzustellen – oder eben zu vermeiden, dass Narzisst:innen eingestellt werden. Als Professor für Digital Leadership in Potsdam hat er sogar eine Studie über Narzissmus mit über 10.000 Teilnehmern durchgeführt. 

Mit Tijen redet er darüber, wie man Narzisst:innen erkennt und wie man vermeidet, selbst Narzisst:in zu werden. Spoiler: Freund:innen und Arbeitskolleg:innen um ein regelmäßiges, ehrliches Feedback zu bitten, hilft schon viel.

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