Arbeitgeber-Tricks: Was hinter Ghost Jobs steckt und wie man sie erkennt 

Wer nach einem neuen Job sucht, der kennt es bestimmt: Man bewirbt sich auf eine Stelle und bekommt keine Antwort. Trotzdem bleibt die Anzeige online – oder wird vielleicht gar noch einmal neu hochgeladen. Weiterhin bleibt aber das eigene Postfach still, man erhält keine Rückmeldung auf die offenbar so dringend zu besetzende Stelle. Das ist ein Phänomen, das es immer häufiger gibt: Der sogenannte Ghost Job. 

Was steckt hinter Ghost Jobs?

Ghost Jobs, Fake Jobs oder zu Deutsch “Geisterstellen” – was genau ist das? Es handelt sich dabei um die Stellenanzeige eines Arbeitgebenden, die eigentlich gar nicht besetzt werden soll. Unternehmen geben also vor, nach neuen Beschäftigten zu suchen, obwohl sie eigentlich gar nicht die Absicht haben, eine neue Person einzustellen. Oder eine Position wurde bereits besetzt und trotzdem bleibt die entsprechende Stellenanzeige weiterhin online. 

Für Bewerber und Bewerberinnen ist das nervenaufreibend und oft nicht zu überblicken. So investieren sie Zeit in eine Bewerbung, die völlig ins Leere läuft. Doch wieso schalten Unternehmen überhaupt diese Ghost Jobs?