HR Experten verraten: Diese Fragen im Bewerbungsgespräch können deine Karriere retten!

Personaler erwarten Fragen im Bewerbungsgespräch. Erfahre hier von einem echten Experten, welche Fragen du stellen solltest, um deine Chancen zu erhöhen und was passiert, wenn du keine Fragen stellst.

Bewerbungsgespräche sind oft eine nervenaufreibende Angelegenheit. Aber wusstest du, dass das Stellen von Fragen im Interview einen großen Unterschied machen kann? Personalverantwortliche legen nämlich großen Wert darauf, dass Bewerber Interesse zeigen und gut vorbereitet sind. Doch was passiert, wenn du keine Fragen stellst? Und welche Fragen solltest du unbedingt parat haben?

Darum sind Fragen essentiell wichtig

Auf der Personalmesse „Zukunft Personal 2024“ hat eine Redakteurin von „Business Insider“ zehn Personalverantwortliche befragt, wie sie es empfinden, wenn ihnen im Bewerbungsgespräch keine Fragen gestellt werden. Die Ergebnisse sind eindeutig: Personalverantwortliche erwarten Fragen von Bewerbern. „Haben Sie noch Fragen an uns?“ Diese Frage ist in Bewerbungsgesprächen fast schon Standard. Doch viele Bewerber verneinen schüchtern, besonders am Anfang ihrer Karriere. Das ist ein Fehler. Ein Personaler erzählte: „Wow, ich fühle mich, als würde ich selbst interviewt.“ Das zeigt, wie positiv Fragen wahrgenommen werden.