Studie: Die Führungsebene kommt gut auf die Pandemie klar, Arbeitnehmer:innen leiden

Sechs von zehn Chef:innen finden, dass die von der Coronapandemie geprägte hybride Arbeitswelt sich positiv ausgewirkt habe. Und zwar sowohl auf ihre eigene Produktivität, als auch auf die Work-Life-Balance.

Bei den Arbeitnehmer:innen ohne Führungsrolle sieht nur eine:r von vier positive Auswirkungen auf die Balance von Beruf und Privatleben, zwei von drei keinerlei Boost für die Produktivität.

Das hat „Economist Impact“ in einer internationalen Erhebung ermittelt, unterstützt vom Coworking-Anbieter Wework. Die Befragung fand zwischen August und Oktober 2021 statt.

Weitere Ergebnisse:

Befragt wurden Arbeitende in London, Berlin, Paris, Singapur, Sydney, San Francisco, Los Angeles, Boston, Washington, DC und New York City. Mehr Daten gibt es hier.