Frauen in keinem Land der Welt gleichgestellt – 123 Jahre bis zur Parität

Frauen machen 41,2 Prozent der globalen Arbeitskraft aus, konzentrieren sich jedoch in schlechter bezahlten Sektoren wie Pflege und Bildung, so der Bericht. In Infrastruktur, Technologie und Führungsrollen bleiben sie unterrepräsentiert – ein massiver Verlust an Humankapital.

Sue Duke, Global Head of Public Policy bei LinkedIn, warnt: „Der rückläufige Fortschritt von Frauen in Führungspositionen sollte Alarmglocken läuten lassen. Die vielfältigen Erfahrungen und einzigartigen menschlichen Fähigkeiten, die Frauen in Führungspositionen einbringen, sind entscheidend, um das volle Potenzial einer KI-gestützten Wirtschaft zu entfalten – werden aber genau dann übersehen, wenn sie am dringendsten benötigt werden.“

Regionale Champions und Nachzügler

Nordamerika führt global mit einer Punktzahl von 75,8 Prozent, besonders stark bei wirtschaftlicher Teilhabe. Europa folgt dicht dahinter mit 75,1 Prozent. Lateinamerika und die Karibik verzeichneten seit 2006 den schnellsten Fortschritt mit einer Verbesserung um 8,6 Prozentpunkte auf 74,5 Prozent.

Am unteren Ende rangiert der Nahe Osten und Nordafrika mit 61,7 Prozent – trotz stetiger Fortschritte bei der politischen Repräsentation von Frauen.