Gehalt zu spät überwiesen? Das sind deine Rechte und Pflichten!

Finanzielle Folgen und Regressansprüche

Verspätete Gehaltszahlungen sind nicht nur ärgerlich, sondern können auch zu finanziellen Schwierigkeiten führen. Wenn die Miete oder andere wichtige Rechnungen nicht rechtzeitig bezahlt werden können, kann das ernste Konsequenzen haben. Arbeitnehmer könnten in solchen Fällen sogar Regressansprüche gegen den Arbeitgeber geltend machen.

Ausnahmen im Arbeitsvertrag

Es gibt jedoch Spielraum für Abweichungen. Im Arbeitsvertrag können andere Zahlungsfristen vereinbart werden, wie „wmn“ darlegt. Manchmal steht dort, dass das Gehalt erst zur Mitte des Monats überwiesen wird. Auch Tarif- oder Betriebsvereinbarungen können andere Termine festlegen. Interessant ist, dass der Betriebsrat ein Mitspracherecht hat, wenn es um die Bestimmung von Zeit, Ort und Art der Entgeltzahlung geht – es sei denn, der Tarifvertrag regelt dies bereits. Auszubildende haben es etwas besser: Ihr Gehalt muss spätestens am letzten Arbeitstag des Monats gezahlt werden.