Tausende Euro für die Frühstart-Rente: Was plant die Union?

Flexibilität und Risiko

Die Union plant, den Arbeitnehmern verschiedene Modelle zur Auswahl zu stellen. Neben dem klassischen Riester-Depot wird ein neues staatliches Altersvorsorgedepot angeboten, das eine Kombination aus klassischer Rentenversicherung und Staatsfonds darstellt. Dabei erhalten die Beschäftigten mindestens 80 Prozent ihrer eingezahlten Beiträge zurück, während die restlichen 20 Prozent einem höheren Risiko unterliegen, aber auch höhere Renditen versprechen.

Anreize für längeres Arbeiten

Ein weiteres Thema ist die Diskussion um das Renteneintrittsalter. Die Idee der Rente mit 70 steht im Raum, doch die Union setzt auf Anreize statt Zwang. Geplant sind Steuererleichterungen für Senioren, die im Renteneintrittsalter bis zu 24.000 Euro jährlich steuerfrei hinzuverdienen können. Dies könnte mehr Menschen motivieren, länger im Arbeitsleben zu bleiben.