Frauenpower im Vorstand: Ein Blick auf die aktuellen Zahlen

Die Allbright Stiftung hebt hervor, dass ein substanzieller Frauenanteil in Vorständen notwendig ist, um eine echte Veränderung in der Unternehmenskultur zu erreichen. Einige Unternehmen wie Allianz, Beiersdorf, Deutsche Telekom, Mercedes Benz und Zalando werden als Vorreiter mit einem relativ hohen Frauenanteil genannt. Dennoch zeigt der Bericht auch, dass in den absoluten Führungspositionen, wie den Vorstands- oder Aufsichtsratsvorsitzen, der Männeranteil immer noch bei etwa 96 Prozent liegt.

Es ist also klar, dass Fortschritte gemacht werden, aber es bleibt ein langer Weg, um die Geschlechterungleichheit an der Spitze zu überwinden. Die Studie unterstreicht die Bedeutung kontinuierlicher Bemühungen, um sicherzustellen, dass Frauen in Führungspositionen nicht nur die Ausnahme, sondern die Regel werden. Unternehmen sind gefordert, hier aktiv zu handeln und sich für eine vielfältige und inklusive Führungsebene einzusetzen.

Link zur Studie: https://www.allbright-stiftung.de/spitze