Productivity & New Work Schweppes entwirft Kleid mit Sensoren, um Frauen gegen Übergriffe zu schützen

Schweppes entwirft Kleid mit Sensoren, um Frauen gegen Übergriffe zu schützen

Kreative Produktwerbung reicht für viele Unternehmen und Marken längst nicht mehr aus, um in den Köpfen der Konsumenten hängen zu bleiben. In Sachen Marketing und PR wird auf gesellschaftspolitische Statements gesetzt. Und so kommt es, dass Schweppes gemeinsam mit der Agentur Ogilvy Brasil die Kampagne „Dress for Respect“ startet. Damit springt das Unternehmen auf den #Metoo-Zug auf und positioniert sich – vor kommerziellem Hintergrund – in der Debatte um Sexismus und Diskriminierung. Die Kampagne: Drei Brasilianerinnen stürzen sich in São Paulo ins Nachtleben. Dabei tragen sie ein Kleid, das mit Sensoren ausgestattet ist und Berührungen an unterschiedlichen Körperstellen erkennt. Die Signale werden via Wi-Fi in Echtzeit an ein Kontrollzentrum gesendet.

Schweppes betreibt mit dieser Kampagne klassisches Marketing: Identifiziere ein aktuell relevantes Thema in der Gesellschaft und steuere deinen (kommerziellen) Beitrag dazu bei. Insgesamt handelt es sich hierbei um eine gut gemeinte Aktion mit symbolischen Wert. Alltagstauglich erscheint das Kleidungsstück jedoch nicht, denn wann ist der Körperkontakt gewollt und wann nicht?

Das könnte dich auch interessieren

Optimismus ist nicht immer positiv – Das Phänomen der „Toxic Positivity“ Productivity & New Work
Optimismus ist nicht immer positiv – Das Phänomen der „Toxic Positivity“
Workation in Kapstadt: Das steckt hinter dem Hype Productivity & New Work
Workation in Kapstadt: Das steckt hinter dem Hype
‚Nie wieder‘ ist jetzt!“ ist im Job angekommen  Productivity & New Work
‚Nie wieder‘ ist jetzt!“ ist im Job angekommen 
Meeting-Flut adé! Hier kommt die Rettung Productivity & New Work
Meeting-Flut adé! Hier kommt die Rettung
Aufwertung der Vielfalt: Wie wir Rainbow Washing vermeiden und nachhaltig Diversity fördern Productivity & New Work
Aufwertung der Vielfalt: Wie wir Rainbow Washing vermeiden und nachhaltig Diversity fördern