Leadership & Karriere Umfrage: Was die CEOs der Großunternehmen über das Homeoffice denken

Umfrage: Was die CEOs der Großunternehmen über das Homeoffice denken

Aber es gibt auch gute Nachrichten: Anstatt ihren Mitarbeitenden einfach Vorschriften zu machen, möchten fast 9 von 10 befragten CEOs (87 Prozent) Anreize schaffen, um sie ins Büro zurückzulocken. Dazu gehören „spannende Aufgaben, Gehaltserhöhungen und Beförderungen“.

Die befragten CEOs kommen aus elf verschiedenen Wirtschaftsbereichen, darunter Vermögensverwaltung, Automobilindustrie, Banken, Einzelhandel, Energie, Infrastruktur, Versicherungen, Biowissenschaften, Fertigung, Technologie und Telekommunikation. In den letzten Monaten gab es vor allem von US-Technologieunternehmen Berichte über eine schrittweise Rückkehr zur Präsenzarbeit, wie zum Beispiel bei Meta oder Apple.

Seite 2 / 2
Vorherige Seite Zur Startseite

Das könnte dich auch interessieren

Widerstand gegen die Rückkehr ins Büro: Neue Studie von Owl Labs warnt vor zu strengen Büroregeln Leadership & Karriere
Widerstand gegen die Rückkehr ins Büro: Neue Studie von Owl Labs warnt vor zu strengen Büroregeln
Warum die Generation Z kein Bock auf Chef-sein hat Leadership & Karriere
Warum die Generation Z kein Bock auf Chef-sein hat
Versuche es doch mal mit Karriere-Reise statt Karriere-Leiter Leadership & Karriere
Versuche es doch mal mit Karriere-Reise statt Karriere-Leiter
Fürs große Ganze: Warum Du Dein Geschäftsmodell zerstören solltest Leadership & Karriere
Fürs große Ganze: Warum Du Dein Geschäftsmodell zerstören solltest
Verlangt mehr Geld! Warum sich Content-Creators unter Wert verkaufen Leadership & Karriere
Verlangt mehr Geld! Warum sich Content-Creators unter Wert verkaufen