Productivity & New Work Arbeitswelt im Wandel: Homeoffice-Entwicklung seit der Pandemie in Deutschland

Arbeitswelt im Wandel: Homeoffice-Entwicklung seit der Pandemie in Deutschland

Seit der Pandemie arbeiten mehr Deutsche aus dem Homeoffice als zuvor. Was die typischen Homeoffice-Tage sind und in welchen Jobs die meisten Menschen von zu Hause arbeiten, das zeigen wir in diesem Artikel.

Vor der Pandemie, im Jahr 2019, arbeiteten noch 674.000 Beschäftigte vollständig aus dem Homeoffice. Diese Zahl ist bis 2022 um mehr als das Dreifache angestiegen – knapp 2,3 Mio. Deutsche arbeiteten im letzten Jahr vollständig remote. Das sind immerhin sechs Prozent aller abhängig Beschäftigten, die täglich von zu Hause aus ihren Jobs nachgehen.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit überwiegender Schreibtischarbeit nehmen am häufigsten 100 Prozent Homeoffice in Anspruch. Mehr als zweite Wissenschaftlerin und jeder zweite Wissenschaftler arbeitet vollständig remote. Sogar viele Führungskräfte arbeiten aus den eigenen vier Wänden: 42,2 Prozent arbeiten von zu Hause aus, obwohl viele große Konzerne – wie zum Beispiel die Telekom – insbesondere die Führungskräfte zurück in die Büroräume locken möchten. Andere Berufsgruppen haben nicht das Privileg des Homeoffice: Bei den Anlagen- und Maschinenbauenden und Hilfskräften arbeiten beispielsweise nur unter drei Prozent remote.

Die bevorzugten Homeoffice-Tage für diejenigen, die einer Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice nachgehen, sind Montag und Freitag. Dienstag und Donnerstag hingegen sind häufiger Präsenztage im Büro. Laut dem Ifo-Institut ist das eine branchenübergreifende Tendenz, die auch unabhängig von der Größe des Unternehmens zu beobachten ist.

Aber nicht nur Angestellte, auch Solo-Selbstständige arbeiten nach der Pandemie häufiger aus dem Homeoffice. Mehr als jede und jeder Zweite arbeitet häufig aus den eigenen vier Wänden und mehr als sieben von zehn Solo-Selbstständigen verbringen mindestens die Hälfte ihrer Arbeitszeit im Homeoffice.

Das könnte dich auch interessieren

Gründen in der Festanstellung: So baust du (nebenbei) ein erfolgreiches Online-Business auf Productivity & New Work
Gründen in der Festanstellung: So baust du (nebenbei) ein erfolgreiches Online-Business auf
Präventive Maßnahmen gegen kollektiven Burnout in Teams Productivity & New Work
Präventive Maßnahmen gegen kollektiven Burnout in Teams
Work-Life-Balance vs. Work-Life-Blending: Zwischen klaren Grenzen und unsichtbarem Druck Productivity & New Work
Work-Life-Balance vs. Work-Life-Blending: Zwischen klaren Grenzen und unsichtbarem Druck
New Workaholics: Wie der Job mit Sinn zum Burnout führen kann Productivity & New Work
New Workaholics: Wie der Job mit Sinn zum Burnout führen kann
Job des Tages: Happiness Ambassador für Les Mills in Neuseeland gesucht Productivity & New Work
Job des Tages: Happiness Ambassador für Les Mills in Neuseeland gesucht