Office Shock: Gestaltung flexibler Arbeitsräume für moderne Unternehmenswelten

Warum entscheiden wir uns für Büros als Arbeitsorte? Welche Zukunft stellen wir uns vor? Welche Veränderungen stehen bevor, und wie müssen wir heute handeln, um uns auf eine unsichere Zukunft vorzubereiten?

Die Autoren Bob Johansen, Joseph Press und Christine Bullen bereiten mit ihrem Buch „Office Shock – Creating Better Futures for Working and Living” Führungskräfte darauf vor, diese und andere Fragen zu beantworten.

Ein besonders aufschlussreicher Einblick in diese Debatte über die Zukunft der Arbeit bot sich kürzlich im Hamburger USM Showroom. Die Türen öffneten sich für einen inspirierenden Abend, initiiert von dem renommierten Schweizer Möbelhersteller USM und Business Punk. Joseph Press, Arbeitsplatzarchitekt und Co-Autor des Buchs „Office Shock“, präsentierte im Rahmen dieses besonderen Events Ideen und Impulse, wie Unternehmen veränderte Arbeitsplatzbedingungen bewältigen und agiles Arbeiten in einem zukunftsorientierten Büroumfeld fördern können.

Visionen für die Zukunft des Arbeitens

Das Buch „Office Shock“ rückt die Rolle der Technologie bei der Gestaltung flexibler Arbeitsumgebungen ins Zentrum. Es zeigt, wie Unternehmen durch technologischen Fortschritt nahtlose Arbeitsabläufe schaffen können. Im Fokus steht der Begriff „The Great Opportunity“ – ein Aufruf zum Handeln für Unternehmen, sich nicht nur anzupassen, sondern den Arbeitsplatz auch neu zu definieren. Arbeitgeber werden dazu ermutigt, ihre Traumzukunft zu visualisieren und rückwärts bis zur Gegenwart zu planen.

Die „Seven Spectrums of Choice“ bieten dabei einen strategischen Rahmen für Entscheidungen, die die Zukunft der Arbeit beeinflussen. Der Ansatz zieht Faktoren wie Ort, Zeit, Klimaauswirkungen oder Flexibilität in Betracht und soll somit ein Gerüst für den Aufbau einer zukunftsorientierten Arbeitsumgebung bieten. Vor Ort konnten die Gäste testen, wo sie ihr eigenes Unternehmen sehen – zum Beispiel gemeinwohl- oder profitorientiert, fokussiert auf Technologie oder den Menschen, verortet im Gebäude oder im Officeverse.

Im Buch wird Arbeit nicht nur als Ergebnis betrachtet, sondern als eine Tätigkeit, die zum gesellschaftlichen Wohlbefinden beitragen soll und einen tieferen Sinn birgt. Um Widerstandsfähigkeit und Agilität sicherzustellen gilt es, sich auch in unsicheren Zeiten auf experimentelle Denkweisen einzulassen. So stellen die Autoren unter anderem das Konzept „Officeverse“ vor: eine gemischte Realität, in der sich das traditionelle Büro in virtuelle Räume ausdehnt und Flexibilität sowie Anpassungsfähigkeit verkörpert.

Zusammen mit Alexander Langer, dem Redaktionsleiter von Business Punk, und Katharina Janku, der Geschäftsführerin von USM Deutschland, wurden die Zuhörer dazu animiert, sich in den Diskurs zukünftiger Arbeitswelten einzubringen und über neue Büropraktiken in ihrem Praxisumfeld zu diskutieren. Im Anschluss an die Keynote wurden alle Gäste dazu eingeladen, sich bei entspannter Atmosphäre zu vernetzen und neue Perspektiven auszutauschen.

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