4 Sofortmaßnahmen gegen Absentismus im Unternehmen

Ein weitverbreitetes Problem in der Arbeitswelt ist der Absentismus. Dieser kann für Arbeitgeber problematisch sein, da es nicht nur das Vertrauensverhältnis beeinträchtigt, sondern auch negative finanzielle Auswirkungen mit sich bringt.

Was ist überhaupt Absentismus? Unter Absentismus versteht man das absichtliche und übermäßige Fernbleiben eines Arbeitnehmenden von seinem Arbeitsplatz. Darunter werden keine krankheitsbedingten Fehlzeiten verstanden, sondern solche, für die keine ersichtlichen Gründe vorliegen.

Gründe für Absentismus können vielfältig sein. So können private Schicksalschläge als auch berufliche Ursachen wie fehlende Arbeitsmotivation oder Arbeitsunzufriedenheit der Auslöser sein. Absentismus führt allerdings nicht nur zu einem starken Vertrauensverlust zwischen dem Arbeitgebenden und den Mitarbeitern, sondern es kostet ein Unternehmen außerdem viel Geld.