4 Sofortmaßnahmen gegen Absentismus im Unternehmen

2. Maßnahme: Belohnung und Anerkennung

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair zu behandeln und Anerkennung zu zeigen, ist eine wichtige Maßnahme vonseiten eines Arbeitgebenden, um Absentismus vorzubeugen und ihm gegenzusteuern. Eine gerechte Aufgabenverteilung und eine offene Kommunikation der Wertschätzung sind dabei essentiell. Kleine Sachprämien und Team-Events können zusätzlich dazu beitragen, die Bindung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken.