Kommunikations-GAU im Job: Warum Red Flags das Aus bedeuten

Mangelnde Kommunikation ist im Job ein No-Go. CEO Shizu Okusa erklärt, warum Red Flags bei Kollegen nicht tolerierbar sind und wie man Konflikte richtig löst.

Kommunikation ist der Schlüssel zu einem harmonischen Arbeitsumfeld. Doch was passiert, wenn dieser Schlüssel verloren geht? Shizu Okusa, CEO des Wellness-Unternehmens Apothékary, hat laut CNBC eine klare Meinung dazu. Für sie ist die Fähigkeit zur Kommunikation, besonders in Konfliktsituationen, essenziell. Fehlt diese, sieht sie rot – im wahrsten Sinne des Wortes. Aber was genau sind diese ominösen „Red Flags“, und warum sind sie im Büro so problematisch?

Red Flags: Mehr als nur ein Dating-Phänomen

Der Begriff „Red Flag“ hat seinen Ursprung im Dating-Bereich und beschreibt Verhaltensweisen, die als Warnsignal gelten. Doch mittlerweile hat er sich auch in den beruflichen Alltag eingeschlichen. Im Jobkontext bezieht sich eine Red Flag auf Verhaltensweisen von Kollegen, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen können, wie „focus.de“ schreibt. Laut Okusa ist mangelnde Kommunikationsfähigkeit die größte Bedrohung für ein gesundes Arbeitsumfeld.