Doppeltes Gehalt bei gleicher Arbeit? Overemployment macht’s möglich! 

Ist Overemployment in Deutschland illegal? 

So richtig angekommen ist das System hierzulande noch nicht. Das liegt in erster Linie daran, dass in Deutschland rechtlich alles sehr viel komplizierter ist – es ist nämlich quasi unmöglich, hier einfach so zwei 40-Stunden-Jobs auszuüben. Das liegt unter anderem daran, dass man in Deutschland durchschnittlich nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten darf. Außerdem würde im Sozialversicherungssystem auffallen, dass zwei Arbeitgebende Beiträge für den Arbeitnehmenden abführen. 

So richtig funktioniert Overemployment hierzulande daher nur, wenn eine Person einen Vollzeitjob ausübt und nebenbei als Freelancer arbeitet. In dem Fall könnte man über das Freelancing weitere 40 Stunden arbeiten – doch ob man es in diesem Fall wirklich schafft, sowohl den Vollzeitjob als auch die freiberuflichen Aufträge in der Hälfte der eigentlichen Arbeitszeit zu regeln, ist fraglich.