Bald müssen EU-Arbeitgeber euch vorab sagen, was die Gehaltsspanne ist

In Kalifornien gilt es schon: Wer eine Stelle ausschreibt, muss auch sagen, wie viel die Gehaltsspanne beträgt. Zwar tricksen einige Unternehmen herum und nennen riesige Spannen von 90-900k Dollar, aber ein Fortschritt ist es trotzdem.

Die EU will dabei nicht hinterherhinken. Am 30. März stimmte das EU-Parlament einem Gesetzentwurf für transparente Gehälter zu. Bis zur Umsetzung könnten noch über zwei Jahre vergehen. Aber dass die Regeln kommen, gilt als Formsache.

Die EU möchte so auch den Gender-Pay-Gap verringern. Welche Maßnahmen sind dafür konkret vorgesehen? Hier der Überblick: