Quiet Vacationing: Gen Z riskiert Job für heimlichen Urlaub!

Quiet Vacationing erobert TikTok: Heimlich während der Arbeit Urlaub machen und dabei den Job riskieren. Experten warnen vor rechtlichen Konsequenzen. Was steckt hinter dem Trend?

Urlaub sollte eigentlich die Zeit sein, in der man die Seele baumeln lässt und die Arbeit weit hinter sich lässt. Doch ein neuer Trend auf TikTok stellt dieses Konzept auf den Kopf: Quiet Vacationing. Dabei wird während der Arbeitszeit tatsächlich Urlaub gemacht, was nicht nur rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann, sondern auch das Arbeitsverhältnis gefährdet. Was steckt hinter diesem fragwürdigen Trend und warum setzen vor allem junge Menschen ihren Job aufs Spiel?

Was ist Quiet Vacationing?

Quiet Vacationing ist der neueste Schrei auf Social Media, insbesondere auf TikTok. Der Begriff leitet sich vom bekannten „Quiet Quitting“ ab, bei dem Arbeitnehmer nur das Nötigste tun und keine Überstunden machen. Beim Quiet Vacationing geht es einen Schritt weiter: Man täuscht vor, zu arbeiten, während man eigentlich Urlaub macht. So wird auf TikTok zum Beispiel empfohlen, nach 17 Uhr eine E-Mail zu senden, was den Eindruck erweckt, man hätte den ganzen Tag gearbeitet. Andere Tipps beinhalten, Kollegen zu bitten, Aufgaben zu übernehmen, während man sich am Strand entspannt.