Weniger Kindkranktage ab 2027? Was Eltern jetzt wissen müssen

Ab 2027 schrumpfen die Kinderkrankentage von 15 auf 10 Tage pro Kind. Mütter tragen die Last fast allein und selbst mit Kinderkrankengeld bleibt eine Lücke im Portemonnaie.

Gesundheitsminister Carsten Linnemann (CDU) will die Corona-Sonderregel bei den Kinderkrankentagen nicht verlängern. Ab 2027 sinkt der Anspruch je Elternteil und Kind damit von 15 auf 10 Arbeitstage, Alleinerziehende verlieren von 30 auf 20 Tage.

Für berufstätige Eltern bedeutet das: weniger abgesicherte Tage, wenn das Kind krank wird und eine Rechnung, die am Ende knapper ausfällt als gedacht. Linnemann begründet seinen Vorstoß damit, dass die Politik Corona-Sonderregeln grundsätzlich zurücknehmen sollte, nicht mit einer konkreten Kostenanalyse. Für das laufende Jahr 2026 gilt die großzügigere Regelung noch per Gesetz, erst 2027 greift die Kürzung.

Zehn statt fünfzehn Tage ab 2027

Die längere Spanne gilt nach § 45 SGB V nur befristet bis zum 31. Dezember 2026, worauf die DAK in einer am 4. November aktualisierten Mitteilung hinweist. Ohne neue gesetzliche Verlängerung fallen Eltern automatisch auf das Vor-Pandemie-Niveau zurück. Die Befristung ist im Gesetzestext selbst angelegt: Während Absatz 2 des Paragrafen zehn Arbeitstage pro Kind als Regelfall vorsieht, erlaubt Absatz 2a ausdrücklich nur für das Kalenderjahr 2026 die zusätzlichen Tage. Eine automatische Verlängerung ist darin nicht vorgesehen, Eltern müssen sich also aktiv auf den geringeren Anspruch einstellen. Bei mehreren Kindern kommt zusätzlich eine Gesamtobergrenze: Statt bislang 35 beziehungsweise 70 Arbeitstagen pro Elternteil sind ab 2027 nur noch 25 beziehungsweise 50 Tage drin, egal wie viele Kinder betroffen sind.

Konkret heißt das: Bei zwei anspruchsberechtigten Kindern sind 2027 noch bis zu 20 Tage je Elternteil möglich, ab drei Kindern greift unabhängig von der Kinderzahl die Gesamtgrenze von 25 Tagen. Auch wenn für ein einzelnes Kind rechnerisch noch Tage übrig wären, kann die gemeinsame Obergrenze also weitere Zahlungen verhindern. Bei Alleinerziehenden ergeben sich entsprechend bis zu 40 Tage für zwei Kinder und höchstens 50 Tage ab drei Kindern. Gezählt werden dabei nur Arbeitstage, an denen die Kinderbetreuung den Elternteil tatsächlich an seiner Arbeit hindert, wird dasselbe Kind später im Jahr erneut krank, zählen bereits verbrauchte Tage mit. Eine neue Erkrankung eröffnet also keinen neuen Jahresanspruch.