Work-Happiness-Report 2024: So zufrieden sind die Deutschen im Job 

Vier-Tage-Woche für die maximale Zufriedenheit

Arbeitnehmende mit einer Vier-Tage-Woche zeigen sich besonders zufrieden. Immer mehr Unternehmen führen das Modell ein oder testen es zumindest zeitweise mit großem Erfolg. Arbeitnehmende nehmen diese Veränderung mit großer Begeisterung auf, das zeigt auch der Work-Happiness-Report.

Diejenigen, die nach dem System der Vier-Tage-Woche arbeiten, bewerten ihre Arbeitsplatzsituation im Durchschnitt mit einem Wert von 7,6 – das entspricht der höchsten Zufriedenheitsrate unter allen Gruppen. Ebenso erfreuen sich hybride Arbeitsmodelle, die teilweise im Homeoffice stattfinden, großer Beliebtheit.

Für Arbeitnehmende ist klar: Glück steht vor Geld 

Arbeitsglück steht für viele Arbeitnehmende im Vordergrund. Laut der Umfrage wären mehr als sieben von zehn Befragten bereit, auf einen Teil ihres Gehalts zu verzichten, um im Job glücklicher zu sein. Zwei von zehn Arbeitnehmenden würden für mehr Glück sogar mehr als die Hälfte ihres Einkommens opfern.

Arbeitszufriedenheit und Jobwechsel

Trotz einer generellen Zufriedenheit mit ihrer aktuellen Arbeit gibt es eine beträchtliche Anzahl von Arbeitnehmenden, die gelegentlich mit dem Gedanken an einen Jobwechsel spielen. Ein Drittel der Befragten gibt an, hin und wieder mit dem Gedanken an eine Kündigung zu spielen, während knapp jeder Vierte bisher noch nie ernsthaft über einen Wechsel nachgedacht hat.