Gen Z im Job: Fehlende Soft Skills sorgen für große Probleme

Die Generation Z kämpft im Job: Arbeitgeber klagen über mangelnde Soft Skills und unrealistische Erwartungen. Entlassungen häufen sich. Was steckt dahinter?

Die Arbeitswelt ist im Wandel und die Generation Z steht im Mittelpunkt der Diskussionen. Arbeitgeber äußern Bedenken über die Arbeitsweise und Erwartungen der jungen Berufseinsteiger. Doch was steckt wirklich hinter der Kritik an den „Digital Natives“?

Fehlende „realweltliche Erfahrung“

Laut Huy Nguyen, Chefberater bei „Intelligent“, mangelt es den jungen Arbeitnehmern an praktischer Erfahrung und Soft Skills. „Obwohl sie theoretisches Wissen aus dem Studium haben, fehlt ihnen oft die praktische, realweltliche Erfahrung und die notwendigen Soft Skills“, erklärt er laut „Euronews“. Dies führt zu einer Diskrepanz zwischen den Erwartungen der Arbeitgeber und den tatsächlichen Fähigkeiten der jungen Angestellten.