Als Bewerber in Erinnerung bleiben – dank Alleinstellungsmerkmalen

Die Summe der Kompetenzen

Oft ist es die Kombination aus verschiedenen Erfahrungen und Fähigkeiten, die einzigartig macht. Wer international tätig ist und die Sprachen derjenigen Länder spricht, in denen er gearbeitet hat, besitzt ein starkes Alleinstellungsmerkmal. Diese Summe der Kompetenzen macht einen besonders attraktiv für Arbeitgeber.

Wie entdeckt man ein Alleinstellungsmerkmal?

Der beste Weg, ein USP zu formulieren, besteht darin, die Unterschiede zu den anderen Bewerbern zu identifizieren. Welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen sind besonders? Was macht einen einzigartig? Ein Tipp: Sich in der eigenen Branche umsehen und nach Nischen suchen, die neu oder kaum erforscht sind. Das ist die Gelegenheit, ein ausgefallenes Leistungsmerkmal zu kreieren.