Fragen stellen, Karriere boosten: So geht’s richtig!

Die Balance zwischen Glaubwürdigkeit und Bescheidenheit

Erfolgreiche Führungskräfte wissen, wie wichtig es ist, Glaubwürdigkeit mit Bescheidenheit zu verbinden. Sie zeigen, dass sie bereit sind, von anderen zu lernen und sich mit ihren Kollegen zu verbinden. Doch nicht jede Frage ist hilfreich. Es kommt darauf an, die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen.

Wann und wie Fragen stellen?

Laut Abrahams gibt es drei Dinge, die man beachten sollte bei der Kunst, die richtigen Fragen zu stellen:

• Die Fragen sollten so gestellt werden, dass der Zuhörende nicht abgelenkt ist
• Sie bauen auf dem auf, was die andere Person gesagt hat und fördern somit die Konversation
• Sie arbeiten bereits auf ein konkretes Ergebnis des Gesprächs hin

Zudem sind Timing und Kontext entscheidend. Fragen sollten nicht wahllos gestellt werden. Es ist wichtig, den richtigen Moment zu wählen und den Grund für die Frage zu kennen. Abrahams rät: „Fragen können verschiedene Gründe haben. Doch sie sollten schnell und fokussiert sein, sodass die Leute sie auch verstehen können“.