Gen Z: SO viel Fernsehen schauen sie während der Arbeit

Digitale Gewohnheiten aus der Schulzeit

Der Fernsehkonsum ist jedoch nicht die einzige Ablenkung. Gen Z verbringt zusätzlich rund fünfeinhalb Tage pro Jahr mit Videospielen am Arbeitsplatz. Fast 90 Prozent dieser Generation spielen mindestens einmal pro Woche. Im Vergleich dazu ist die Smartphone-Nutzung mit einem Tag und sieben Stunden pro Jahr relativ gering. Alex Beene, Dozent für Finanzwissen an der University of Tennessee, weist laut „focus.de“ darauf hin, dass diese Generation mit digitalen Schnittstellen aufgewachsen ist und solche Gewohnheiten aus der Schule mitbringt. Arbeitgeber müssen sich dieser Entwicklung bewusst sein, um junge Talente nicht zu verlieren.

Individuelle Karrierewege statt Führungsposten

Neben ihren digitalen Vorlieben hat die Generation Z auch andere Vorstellungen von ihrer beruflichen Zukunft. Eine Umfrage des Personalvermittlers Robert Walters zeigt, dass 52 Prozent der britischen Gen-Z-Berufstätigen, keine Lust haben, eine Führungsposition zu erreichen. Lucy Bisset, Direktorin bei Robert Walters, erklärt lau „focus.de“: „Viele junge Berufstätige sind weniger daran interessiert, die Karriereleiter zu erklimmen.“ Dies liegt daran, dass fast 70 Prozent der jungen Berufstätigen Führungspositionen als zu stressig empfinden und den finanziellen Anreiz als unzureichend betrachten.