Gen Z und Y: Der bewusste Schritt zurück auf der Karriereleiter

Quiet Quitting und Work-Life-Balance

Der Begriff „Quiet Quitting“ wurde im Sommer 2022 durch ein TikTok-Video von Zaid Khan populär. Er erklärte, dass er zwar nicht kündigen, aber auch keine Extrameile mehr gehen wolle. Nur noch das Nötigste tun – das ist die Devise. Dieser Trend zeigt, dass junge Menschen nicht faul sind, sondern nach einer besseren Work-Life-Balance suchen.

Führungskräfte im Fokus

Ashley-Timms sieht das Problem bei den Führungskräften. Sie haben laut Studien mehr Einfluss auf die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden als deren Partner oder Ärzte. Viele Manager wissen zudem nicht, wie sie junge Menschen motivieren können. Sie geben Anweisungen, aber keine Freiräume. Das Ergebnis: Junge Beschäftigte fühlen sich eingeschränkt und entmutigt.