Generation Z zu unsicher? Warum junge Arbeitnehmer massenhaft kündigen

Veränderte Arbeitsprioritäten

Auch eine weltweite Umfrage von Automatic Data Processing (ADP) unterstreicht diese Tendenzen. Die Prioritäten im Job haben sich bei den Millennials und Gen Z verändert, im Gegensatz zu älteren Generationen.

Lediglich ein Viertel der Millennials empfindet es als relevant, im Job Spaß zu haben – das Gehalt ist ihnen wesentlich wichtiger. 56 Prozent stellen den Lohn in den Vordergrund. Ein wichtiger Teil dieser Ergebnisse ist die Corona-Pandemie. Sie, sowie die hohe Inflation und steigende Zinsen sorgen dafür, dass junge Arbeitnehmende länger arbeiten müssen, um finanziell abgesichert zu sein.

Die Generation Z steht vor großen Herausforderungen in der Arbeitswelt. Unsicherheiten, mangelndes Selbstvertrauen und veränderte Prioritäten führen dazu, dass immer mehr junge Menschen ihre Jobs aufgeben. Es bleibt abzuwarten, wie Unternehmen auf diese Entwicklungen reagieren und welche Maßnahmen sie ergreifen, um das Arbeitsengagement dieser Generation wieder zu steigern.