Home Office oder Büro? Was die Gen Z wirklich will!

Doch die Liebe zum Home Office hat ihre Grenzen. Ganze 67 % der Befragten würden auch ein Jobangebot ohne die Möglichkeit auf Home Office annehmen. Warum? Fehlende soziale Interaktionen und die aktive Teamarbeit im Büro spielen eine große Rolle. Außerdem schätzen viele die klare Trennung von Arbeits- und Privatleben, die im Home Office oft verschwimmt.

Büro: Mehr als nur ein Arbeitsplatz

Wenn es um das Arbeiten im Büro geht, hat die Gen Z ebenfalls klare Vorstellungen. Flexible Arbeitszeiten und Anreize vor Ort sind wichtig, aber besonders geschätzt werden Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten. Für 65 % der Befragten ist Ruhe am Arbeitsplatz essenziell. Kein Wunder, denn wer möchte schon ständig von Telefonaten und Meetings abgelenkt werden?

Conradin Castell, Geschäftsführer von mute-labs, erklärt, dass vor allem durch hybrides Arbeiten mehr Telefonate geführt werden, was wiederum den Lärm im Büro erhöht.