Job-Karussell 2024: SO viele Arbeitnehmende wollen Jobwechsel!

Fachkräftemangel bleibt eine Herausforderung

Der Report zeigt auch, dass der Fachkräftemangel eine der größten Herausforderungen bleibt. Personio befragte insgesamt 7.000 Arbeitnehmende und 3.500 Personalverantwortliche aus europäischen Unternehmen mit bis zu 2.000 Angestellten. Die Ergebnisse sind alarmierend: 48 Prozent der Arbeitnehmenden planen, sich in den nächsten zwölf Monaten nach einem neuen Job umzusehen. Das bedeutet nicht zwangsläufig, dass sie kündigen werden, aber die Wechselbereitschaft ist deutlich spürbar.

Die Rolle der wirtschaftlichen Unsicherheiten

Interessanterweise haben wirtschaftliche Unsicherheiten in der Vergangenheit dazu geführt, dass viele Arbeitnehmende in ihren aktuellen Jobs verharrten. Anfang 2024 gab es gegenteilig noch den sogenannten „Big Stay“ – bei dem viele aufgrund der unsicheren wirtschaftlichen Lage nicht wechselten. Doch jetzt, mit der Aussicht auf Zinssenkungen und eine stabilere Wirtschaft, könnten viele sich für die Kündigung entscheiden.

Was motiviert die Wechselbereitschaft?

Die Studie zeigt, dass 44 Prozent der Arbeitnehmer durch eine verbesserte Wirtschaftslage zu einem Jobwechsel motiviert werden könnten. Selbst unter denen, die momentan nicht aktiv auf Jobsuche sind, geben 27 Prozent an, dass eine verbesserte Wirtschaftslage ihre Wechselbereitschaft steigern würde. Diese Zahlen verdeutlichen, wie stark wirtschaftliche Faktoren die Entscheidungen der Arbeitnehmenden beeinflussen.