Kündigung trotz Krankschreibung erlaubt! Das musst du wissen

Was tun bei einer drohenden Kündigung?

Wer eine Kündigung wegen Krankheit vermeiden möchte, sollte aktiv werden. Eine frühzeitige Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist entscheidend. Ein Attest vom Arzt, das eine baldige Genesung prognostiziert, kann helfen. Zudem sollte man sich rechtzeitig rechtlichen Rat einholen. Arbeitsrechtliche Beratung gibt es bei Gewerkschaften oder spezialisierten Anwälten.

Eine Kündigung trotz Krankschreibung ist möglich, aber an strenge Bedingungen geknüpft. Arbeitnehmer sollten sich frühzeitig informieren und gegebenenfalls rechtlichen Beistand suchen. So lässt sich eine Kündigung möglicherweise abwenden und das Arbeitsverhältnis retten.