Microsoft setzt ganzes Team auf die Straße: Diversität und Inklusion „nicht mehr geschäftsrelevant“ 

Microsoft hat sein Team für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) entlassen, wobei das Unternehmen „veränderte Geschäftsanforderungen“ als Grund angibt. Diese Entscheidung kommt nach den Verpflichtungen, die Microsoft und andere Tech-Giganten nach den George-Floyd-Protesten eingegangen sind. Microsoft-Sprecher Jeff Jones erklärte jedoch: „Unsere D&I-Verpflichtungen bleiben unverändert.“ 

Ein Teamleiter kritisierte Microsoft jedoch für mangelnde Investitionen in DEI-Programme. In einer E-Mail an Tausende von Mitarbeitenden schrieb er, dass echte Systemveränderungsarbeit nicht mehr als geschäftsrelevant oder sinnvoll wie 2020 angesehen werde. Business Insider liegt diese Mail vor und berichtet, dass das Team zum 1. Juli aufgrund „veränderter Geschäftsanforderungen“ aufgelöst wurde. Die genaue Anzahl der betroffenen Mitarbeitenden ist unklar. 

Nach dem Mord an George Floyd durch einen Polizisten in Minneapolis 2020 und den darauf folgenden Protesten, hatten viele Tech-Unternehmen, darunter Microsoft, versprochen, ihre Bemühungen für mehr Diversität zu verstärken. Microsoft hatte sich verpflichtet, bis 2025 die Zahl der Führungskräfte aus der schwarzen und afroamerikanischen Community zu verdoppeln. Ob diese Ziele erreicht werden, bleibt abzuwarten.