Schwanger im Job: Diese Rechte schützen dich!

Sollte eine Schwangere dennoch in dieser Zeit arbeiten wollen, ist das nicht so einfach. Dafür wird sogar ein behördliches Genehmigungsverfahren notwendig. Die Betroffene muss ausdrücklich zustimmen, zu dieser Zeit zu arbeiten.

Pausenregelungen für Schwangere

Gerade bei fortgeschrittenen Schwangerschaft ist die ein oder andere Pause notwendig. Doch für außerordentliche Pausen gibt es keine speziellen Regelungen. Arbeiten die Frauen länger als sechs Stunden, haben sie wie alle anderen auch Anspruch auf eine 30-minütige Pause.

Doch auch wenn das Gesetz keine zusätzlichen Pausen vorschreibt, sollten Vorgesetzte und die Schwangere selbst auf stressfreie Arbeitsbedingungen achten. Bei anhaltendem Stress kann ein Arzt ein Beschäftigungsverbot ausstellen, das sogar bis sechs Wochen vor der Entbindung gelten kann.