So können Führungskräfte die 4 Mitarbeitertypen am besten leiten 

2. Der „Politiker“ – Der Machtbewusste 

Der „Politiker“ liebt es, im Mittelpunkt zu stehen und hat ein großes Interesse an Macht und Einfluss. Er oder sie ist ein talentierter Selbstdarsteller, rhetorisch brillant und charismatisch. Der “Politiker” kann andere mitreißen und motivieren. Doch in schwierigen Situationen neigt er dazu, die Schuld auf andere zu schieben und Verantwortung zu vermeiden. Zudem kann er kontrollierend und manipulierend agieren, was das Teamklima belasten kann. 

Führungstipp: Führungskräfte müssen dem „Politiker“ mit Klarheit und Konsequenz begegnen. Es ist wichtig, Spielchen und Manipulationen frühzeitig zu erkennen und diesen entschieden entgegenzutreten. Auf keinen Fall sollten sie sich auf Machtkämpfe einlassen. Stattdessen sollten sie auf Transparenz und Fairness setzen und konsequent handeln, um das Team zu schützen.