Zillenials im Joballtag: Die Suche nach dem richtigen Platz

Samantha Hart, eine Content-Erstellerin, fasste es auf Social Media treffend zusammen, wie „Business Insider“ berichtet. Sie erklärt, dass „niemand darüber spricht, wie schwer es ist, ein Übergangsgenerationler zu sein.“ Diese Aussage führte zu einer Flut von Kommentaren und Diskussionen.

Die Sandwich-Generation

Zillennials sind oft die Brücke zwischen den Generationen. Ohne eine feste Definition umfasst diese Gruppe diejenigen, die zwischen 1993 und 1998 geboren wurden. Lauren Farina, eine Psychotherapeutin, beschreibt sie als anfällig für Perfektionismus und das Streben nach Anerkennung, wie „Business Insider“ schreibt.

Doch gleichzeitig kämpfen sie mit den Tücken von Burnout und Angst. Die Schuldgefühle, die entstehen, wenn sie versuchen, Grenzen zu setzen, sind oft überwältigend. Lauren Schneider, Leiterin der Marken- und Kommunikationsabteilung bei der Arbeits- und Lifestyle-Vorteilsplattform Compt und geboren 1993, beschreibt ihre Position als „zwischen zwei unterschiedlichen Arbeitsphilosophien gefangen“, so „Business Insider“.

Diese Rolle als Brückenbauer kann herausfordernd, aber auch unglaublich wertvoll sein. In der heutigen Arbeitswelt, in der sich die Kultur ständig verändert, sind Zillennials oft die Vermittler, die helfen, die Kluft zwischen den Generationen zu überbrücken.