Leadership & Karriere Myers-Briggs-Typenindikator: Welcher Job passt wirklich zu deiner Persönlichkeit?

Myers-Briggs-Typenindikator: Welcher Job passt wirklich zu deiner Persönlichkeit?

Nach dem Abitur, vor allem nach der Hochschule und manchmal sogar mitten im Leben geht die große Jobsuche los. Auf welchen der Jobs bewirbt man sich wirklich? Welcher Beruf passt zu einem? Nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Arbeitgeber suchen häufig nach der Stecknadel im Heuhaufen, um den passenden Mitarbeiter zu finden. Nach Business Insider sind große Unternehmen aus Amerika der Meinung, dass nicht nur die Fähigkeiten und eine Ausbildung sondern auch die eigene Persönlichkeit zu den Jobanforderungen passen sollte. Aus diesem Grund werden verschiedene Persönlichkeitstests und Instrumente wie der Myers-Briggs-Typenindikator eingesetzt, mit dessen Hilfe sie psychologische Typen erfassen können. Dabei ordnet der Test jede Persönlichkeit einem von 16 klassifizierten Typen zu, die abhängig von vier Kriterien sind. Wenn man also schon immer herausfinden wollte, was für ein Typ man ist und welcher Job zu einem passen könnte, hat man nun hier die Möglichkeit sich ein wenig zu vergewissern. Findet heraus welche der vier von acht Kriterien am Besten zu euch passen und vergleicht diese mit den Bildern darunter. Natürlich kann der Test die finale Entscheidung nicht abnehmen, aber ist dennoch eine lustige Hilfe bei der Suche nach seinem Traumberuf. Überzeugt euch einfach selbst.

 

 

 

(via)

Das könnte dich auch interessieren

Social Media Krisen vorbeugen und meistern Leadership & Karriere
Social Media Krisen vorbeugen und meistern
Karriere-Tipps von Elon Musk Leadership & Karriere
Karriere-Tipps von Elon Musk
Hinter den Kulissen der Führung: Studie zeigt, was deutsche Managerinnen und Manager bewegt Leadership & Karriere
Hinter den Kulissen der Führung: Studie zeigt, was deutsche Managerinnen und Manager bewegt
5 einfache Regeln, um Employee Wellbeing zu fördern Leadership & Karriere
5 einfache Regeln, um Employee Wellbeing zu fördern
4 Sofortmaßnahmen gegen Absentismus im Unternehmen Leadership & Karriere
4 Sofortmaßnahmen gegen Absentismus im Unternehmen