Leadership & Karriere 10 Ideen, auf indiskrete Nachfragen bei Krankmeldungen zu reagieren

10 Ideen, auf indiskrete Nachfragen bei Krankmeldungen zu reagieren

Seit der Corona-Pandemie sollten Führungskräfte doch verstanden haben, dass es keine gute Idee ist, Mitarbeitende krank bei der Arbeit antanzen zu lassen. Dachten wir zumindest. Allerdings scheint das trotz der Pandemiejahre nicht überall angekommen zu sein.

Laut einer Studie der Techniker Krankenkasse arbeiten mehr als ein Viertel aller Beschäftigten auch krank. Vor allem das Home-Office verleitet oft dazu, sich mit Grippe vor den Laptop zu schleppen. Hinzu kommt da der Druck von oben: Wer sich krankmelden will, bekommt hin und wieder Vorwürfe zu hören oder muss gar seine Krankheit erklären.

Zuallererst: Wenn ihr krankgeschrieben seid, seid ihr euren Vorgesetzten keine Erklärung schuldig, weshalb ihr genau krankgeschrieben seid. Einzige Ausnahme: Eure Krankheit hat Auswirkungen auf den Arbeitsplatz oder eure Kolleg:innen. Auf Reddit sammeln User:innen derzeit in einem Thread passende Antworten, die man der Führungskraft bei indiskreter Nachfrage ganz ohne schlechtes Gewissen entgegnen kann.

Wir haben euch zehn der Ideen herausgesucht:

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