Warum wir alle ein “Brag-Sheet” für die nächste Gehaltsverhandlung brauchen

Das kommt ins “Brag-Sheet”

Folgende Aspekte kann man im “Brag-Sheet” festhalten:

• Berufliche Erfolge
• Fähigkeiten und Stärken
• Auszeichnungen und Anerkennungen
• Positive Rückmeldungen von Kolleginnen und Kollegen

Ein “Brag-Sheet” kann also ein unverzichtbares Werkzeug für die erfolgreiche  Gehaltsverhandlung sein – insbesondere, wenn man normalerweise nicht ganz so souverän mit der Situation umgehen kann.