Kann mein Chef so einfach die Arbeitszeit ändern?

Einfach die Arbeitszeiten ändern, ohne Rücksicht auf Verluste? So einfach ist es nicht. Oberthür erklärt, dass der Arbeitgeber „billiges Ermessen wahren“ muss. Der Chef muss also darauf achten, dass der Arbeitnehmer sein Privatleben und seine Interessen mit seinem Beruf unter einen Hut bekommt. Er muss also Dinge wie Kinderbetreuung oder andere Verantwortungen berücksichtigen.

Hierbei handelt es sich um einen Balanceakt zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und der Belegschaft.

In Betrieben mit einem Betriebsrat kommt eine weitere Komponente ins Spiel. Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Festlegung der Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber nicht im Alleingang entscheiden kann, wann die Mitarbeiter ihre Arbeit zu verrichten haben. Der Betriebsrat dient als Stimme der Arbeitnehmer und sorgt dafür, dass deren Interessen gewahrt bleiben.