Mama, Chef und Chaos: Warum Unternehmerinnen nach der Geburt kämpfen

Warum Männer unbeschadet bleiben

Interessanterweise betrifft diese Problematik Männer kaum. Unternehmen von Vätern bleiben trotz familiärer Veränderungen stabil, wie in der Studie klar wird. Die Gründe dafür sind vielfältig und reichen von traditionellen Geschlechterrollen bis hin zu besseren Unterstützungsstrukturen für Männer. Während Frauen oft zwischen Kinderbetreuung und Geschäftsführung jonglieren, können Männer sich meist voll auf ihre beruflichen Aufgaben konzentrieren.

Fehlende Betreuung als Stolperstein

Ein weiterer entscheidender Faktor ist die oft unzureichende Kinderbetreuung. Ohne passende Lösungen sind Unternehmerinnen gezwungen, mehr Zeit mit der Familie zu verbringen, was wiederum das Geschäft beeinträchtigt. Studien belegen, dass Großmütter eine wichtige Rolle spielen können, indem sie durch Betreuung die Belastung reduzieren. In Regionen mit begrenzten Betreuungsmöglichkeiten können familiäre Netzwerke den Erfolg der Unternehmerinnen verbessern.