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Geschlechtsspezifisches Lohngefälle in Europa: Frauen verdienen bis zu 21% weniger!

Geschlechtsspezifisches Lohngefälle in Europa: Frauen verdienen bis zu 21% weniger!
Gender pay gap. Embargoed to 0001 Saturday September 24 File photo dated 27/01/15 of plastic models of a man and woman standing on a pile of coins and bank notes. Britain's gender pay gap won't close until 2069 unless more women are encouraged to take up careers in industries such as science and engineering, a new report is warning. Issue date: Saturday September 24, 2016. Research by accountancy giant Deloitte suggests that women should take advantage of technology-driven changes in the labour market by studying and working in areas like science, technology, engineering and mathematics (STEM), where pay is more balanced. See PA story CITY PayGap. Photo credit should read: Joe Giddens/PA Wire URN:28728289
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Wo ist die Kluft am größten?

In einigen Ländern ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle besonders ausgeprägt. Estland führt die traurige Liste mit 21,3 Prozent an, gefolgt von Österreich (18,4 Prozent) und der Schweiz (17,9 Prozent). Auf der anderen Seite der Skala steht Luxemburg mit einem negativen Wert von -0,7 Prozent, dort verdienen Frauen also sogar etwas mehr als Männer. Italien, Rumänien und Belgien weisen ebenfalls relativ geringe Unterschiede von weniger als fünf Prozent auf.

Fortschritte, aber langsam

Die Europäische Kommission hat sich die Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles auf die Fahnen geschrieben. Zwischen 2012 und 2022 sank das Gefälle in der EU um 3,7 Prozentpunkte. Doch dieser Fortschritt ist langsam. In einigen Ländern wie Slowenien und Lettland hat sich die Kluft sogar vergrößert. Spanien, Estland und Island hingegen verzeichneten deutliche Verbesserungen.

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