KI als Chef? Was passiert, wenn der Boss kein Mensch ist?

Die Studie: Mensch vs. Maschine

Doch Rauma ist nicht der Einzige, der von der neuen Technologie profitiert. Eine Studie von Inspira in Zusammenarbeit mit Columbia University, Arizona State University und der University of Wisconsin hat die Leistung von KI-Managern mit menschlichen Managern verglichen. Die Ergebnisse sind beeindruckend: Die KI motivierte die Mitarbeiter, zu 44 % ihre Arbeitstage im Voraus zu planen, und erreichte eine Pünktlichkeitsrate von 42 %. Diese Werte sind fast identisch mit denen menschlicher Manager. Noch beeindruckender: In Kombination mit einem menschlichen Manager stiegen die Werte auf 72 % bzw. 46 %.

Die Schattenseiten der KI-Manager

Doch nicht alle sind von der Idee begeistert, menschliche Manager durch KI zu ersetzen. Professor Paul Thurman von der Columbia University warnt im BBC-Interview vor den Risiken. „Die mittlere Managementebene ist die kritischste Schicht in jeder Organisation“, sagt er. Menschen brauchen Mentoring und Coaching, Dinge, die eine KI nicht leisten kann. KI sollte Manager von Routineaufgaben entlasten, damit diese sich auf innovative Arbeitsweisen konzentrieren können.